职位月薪：底薪6千/月+项目奖金+年底绩效

岗位职责：

1.管理销售人员，建立、补充、发展、培养销售队伍，制定销售团队绩效考核及奖励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护的热情；

2.负责组织收集市场信息，推动招商渠道横向和纵向的拓展；

3.帮助渠道业务人员开拓、沟通和管理区域的重要客户，并负责协调维护公司重要客户和对外公共关系；

4.对所辖岗位人员月度工作情况及数据进行收集；

5.负责下辖相关岗位的人员招聘及培训鉴定；

6.负责公司各项规章制度在所辖部门的贯彻执行。

任职要求：

1.  工商管理、市场营销、等相关专业专科以上学历，3年以上销售管理经验；

2.  年龄在30-45岁，能适应出差；

3.  有独立运作项目的成功经验和能力，有客户资源和渠道者优先考虑；

4.  具备现代企业领导能力，善于激发下属，讲究团队精神，事业心极强；

5.  极强的工作组织能力，企业长远发展的敏锐能力及分析能力；

6.  精通市场营销知识、市场调查知识、商务谈判知识、合同管理知识、客户关系管理知识等了解国家宏观经济政策；

7. 卓越的计划能力、沟通能力、组织协调能力、营销策划能力；良好的激励能力、学习能力和创新能力；

8. 善于企业规划，能给企业带来盈利及持续发展。